據(jù)證券時報網(wǎng)消息，在25日的中上協(xié)中國國防軍工產(chǎn)融年會上，國資委產(chǎn)權局謝小兵副局長表示，國企改革七大領域推出十項的改革試點，上半年要拿出試點的單位和試點的方案，下半年要試點。這項工作具體是由發(fā)改委和國務院國資委共同牽頭在做。

    此外，謝小兵表示，今年，國資委選擇了國新和誠通作為國有資本運營公司試點，去年已經(jīng)給這兩個公司劃撥了一部分上市公司股權，作為其運作基礎，以后會有更多的股權進入試點公司。

    國企改革“十項改革試點”具體為：一是落實董事會職權試點，二是市場化選聘經(jīng)營管理者試點，三是推行職業(yè)經(jīng)理人制度試點，四是企業(yè)薪酬分配差異化改革試點，五是國有資本投資運營公司試點，六是中央企業(yè)兼并重組試點，七是部分重要領域混合所有制改革試點，八是混合所有制企業(yè)員工持股試點，九是國有企業(yè)信息公開工作試點，十是剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題試點。

    中國企業(yè)研究院首席研究員李錦曾表示，改革最終要讓國資公司成為管理主體，政府成為監(jiān)督主體，企業(yè)真正成為經(jīng)營主體，進而倒逼國資委自身改革。

    “試點的任務在于確立國資管理的三層框架，明確政府和企業(yè)之間的關系，讓政府不干預市場，企業(yè)走向市場，國有資本運營公司作為出資人的代表，形成隔離帶，國有資產(chǎn)監(jiān)管機構不能插手企業(yè)和市場，實現(xiàn)三個分開。”李錦稱。